Innoforte en de salarissen van het Personeel

Ter afsluting van de beloningsberichten kijken we ook even naar de salarissen van het personeel. In de jaarverslagen staan alleen totalen vermeld. Daardoor kan ik alleen gemiddelden bepalen. Dat geeft natuurlijk geen zuiver beeld van de salarissen op de werkvloer.

Onderstaand het jaarbedrag voor de salarissen, de sociale lasten, pensioenpremies en de salarissen inclusief deze twee laatste componenten.

Klik om te vergroten.

In 2004 startte Innoforte met 232,5 fultime banen (fte) en werd een sprong gemaakt naar 260,5 fulltime banen (+12%) oplopend naar 273,5 banen (2005) en 280 banen in 2006. In 2005 waren er 450 personeelsleden en 200 vrijwilligers. Of ook vakantiekrachten en stagiairs, leerlingen in de totale personeelstellling zijn meegenomen weet ik niet

Dan naar de gemiddelden. De berekening betreft het totale personeelsbestand, inclusief directie en management. Er zijn dus medewerkers die meer ontvangen maar er zijn ook mensen die minder in hun loonzakje vinden.

Bovendien zijn de gemiddelden bepaald aan de hand van het aantal voltijds-banen. Dus op individueel niveau kun je er niet veel mee. Het geeft alleen een indruk van de gemiddelde verdiensten.

Onderstaand het gemiddelde salaris inclusief de sociale lasten en de pensioen-premies. In de drie rechtse kolommen de procentuele afwijking van het gemiddelde salaris van dat jaar ten opzichte van respectievelijk 2003, 2004 en 2004. De totale stijging vanaf 2003 tot 2006 bedraagt 9%

Klik om afbeelding te vergroten.

Onderstaand het gemiddelde salaris exclusief de sociale lasten en exclusief de pensioenpremies. Van 2003 naar 2004 is er een daling. De totale stijging vanaf 2003 tot 2006 bedraagt 9,23%

Klik om afbeelding te vergroten.

Grafiek: het gemiddelde salaris inclusief en exclusief sociale lasten en pensioenpremies.
Klik om afbeelding te vergroten.