Geef uw mening!
Stuur uw brieven, foto's, afbeeldingen, filmpjes of cartoons naar
theo.kooijmans@gmail.com
Maak het niet te bont. De redactie behoudt zich het recht voor om inzendingen zonder opgaaf van redenen te weigeren.

zaterdag 4 augustus 2007

Innoforte en de zilverlingen: Raad van Bestuur

Even in de herhaling.
Innoforte wordt geleid door de Raad van Bestuur die uit één persoon (E.Cools) bestaat en die wordt gecontroleerd en beoordeeld door de Raad van Toezicht.
In 2005 werkten er zo'n 450 personeelsleden en waren er ongeveer 200 vrijwilligers actief. In 2004 waren er 232 fultime banen (fte). In 2006 was dat opgelopen tot 280 fte.

De beloningscijfers van de bestuurder verschijnen vanaf 2003 in het jaarverslag. Qua beloning deed bestuurder Ed Cools het niet slecht.

Tussen 2003 en 2006 neemt zijn salaris toe van € 100.160,- in 2003 tot
€ 131.540,- in 2006, een toename van 31% in vier jaar.

Daarnaast krijgt hij jaarlijks een bonus van € 10.000,-

Het bruto inkomen (incl. sociale lasten, pensioen e.d.) neemt in deze periode toe van € 115.133,- tot € 159.944,- Een toename van 39% in vier jaar.

In het jaarverslag van 2003 wordt overigens ook het bruto inkomen van 2002 genoemd. Dat bedraagt € 105.028,- Dan spreken we dus over een toename van 52% in vijf jaar.

In onderstaande tabel de beloning voor de bestuurder in de jaren 2002-2006 voorzover vermeld in de jaarverslagen.

De jaarverslagen van 2004 en 2005 geven verschillende vermeldingen over de werkgeversbijdrage voor de pensioenvoorziening.

Klik om te vergroten.

In onderstaande grafiek het totale bruto inkomen vanaf 2002 tot en met 2006 (inkomen 2004 op basis van jaarverslag 2004)

Klik om te vergroten.

In onderstaandr grafiek het totale bruto inkomen vanaf 2002 tot en met 2006 (inkomen 2004 op basis van jaarverslag 2005)

Klik om te vergroten.

In onderstaande grafiek het het bruto salaris, bruto salaris inclusief bonus en het bruto inkomen over de jaren 2003-2006. (bruto inkomen 2004 op basis van jaarverslag 2005)

Klik om te vergroten.

Ter vergelijking heb ik ook de beloning (in 2006) van de dagelijkse leiding van Vreedenhoff, Insula Deï, Regina Pacis en Attent wwz opgezocht. Tussen haakjes het aantal fte (fultime banen) van de betrokken instelling.

Bij Vreedenhoff (129 fte) kreeg de directeur een bruto salaris van € 84.894,- (bruto inkomen € 102.174,-).

De directeur van Insula Deï (79 fte) ontving € 85.353,- (bruto inkomen € 98.081,-) over 11 maanden. Omgerekend naar een vol jaar is dat een bruto salaris van € 93.112,-en een bruto inkomen van € 106.997,-

De bestuurder van Regina Pacis (392 fte) ontving in 2006 een bruto salaris van € 158.542 en had een bruto inkomen van € 186.831, -

Bij Attent wwz (426 fte) waren in 2006 twee bestuurders actief die een bruto salaris hadden van respectievelijk € 104.908,- en € 108.375,- . Hun bruto inkomen bedroeg € 141.100,- cq € 143.070,-.

Ed Cools heeft volgens mij geen reden tot klagen. Het gaat hem financieel redelijk wel. Hangt natuurlijk ook af van de omvang en complexiteit van de organisatie.

Het lijkt erop dat de titel bestuurder een fors hogere beloning met zich brengt.
De directeuren van Vreedenhoff en Insula Deï hebben een lager salaris. Deze instellingen zijn overigens wel kleiner.

Het salaris van de directieleden van Innoforte wordt niet in de jaarverslagen vermeld. Kan hier dus niet worden weergegeven.

De bestuurder van Regina Pacis steekt er echter wel bovenuit. Maar ja, baas boven baas, Regina Pacis is ook 'n stukje groter.

4 opmerkingen:

  1. Wederom hartelijk dank voor deze bijdrage. Ik vraag mij af of de declaraties terzake reis- en verblijfkosten van de heer Cools ook ergens in de jaarverslagen zijn te ontdekken. Immers, hij woont in Amsterdam, rijdt geen auto en verplaatst zich veelvuldig per openbaar vervoer (1e klas) en taxi, terwijl hij ook met enige regelmaat overnacht in hotels.
    Dat zou m.i. ook nog interessante cijfers kunnen opleveren.
    Dat zijn namelijk faciliteiten die een gewone medewerker niet kan declareren.

    Overigens is het erg jammer dat de loonkosten van de directeur (Ineke) niet uit het jaarverslag blijken. Het zou heel interessant kunnen zijn om te zien wat de progressie is in het inkomen van deze "vazal van Cools". In dit licht zou het ook aardig zijn om het gebruik (niet verbruik) van het dienstmobiel te bekijken. Wie gebruikt het en waarvoor.

    Keep up the good work!

    BeantwoordenVerwijderen
  2. Nou, de rekeningen voor allerlei soorten onkosten gaan meestal direct naar het betrffende bedrijf. Moeilijk te controleren dus.
    Bedrijven moeten steeds opener worden over slaraisssen bonussen etc. Dus misschien volgend jaar informatie.
    Volgens mij mag de accountant ook wel wat scherper zijn. Kom ik een deze dagen nog kort op terug.

    BeantwoordenVerwijderen
  3. Bedrijfshoofd: algemeen directeur
    OpleidingWO
    BrancheAnders
    Leeftijd53
    SekseMan
    LeidinggevendJa
    PromotieNee
    WerknemersMeer dan 500

    Het minimum en maximum bruto maandsalaris voor deze functie is:
    Minimum: € 2285
    Maximum: € 13524
    Het minimum en maximum bruto jaarsalaris voor deze functie is:
    Minimum: € 27426
    Maximum: € 162283
    Gemiddelde werkweek:
    Bij deze berekening wordt uitgegaan van een gemiddelde werkweek van 38 uur. Wanneer fulltimers in jouw bedrijf korter of langer werken per week, dan kun je dat hierboven wijzigen.
    In deze indicatie zijn niet meegenomen:
    - vakantie geld (minimaal 8 procent)
    - eventuele hypotheekaftrek
    - fooien
    - bonussen.
    Verantwoording:
    De salarisindicatie is gebaseerd op 933 waarnemingen. Als het minder dan 100 waarnemingen betreft, kan de indicatie onbetrouwbaar zijn. Kijk daarom vooral ook naar het profiel van alle waarnemingen hieronder. Wijkt je eigen profiel hier sterk vanaf? Dan is de indicatie mogelijk te hoog of te laag.

    BeantwoordenVerwijderen
  4. Da's een brede range en zegt dus niet zoveel.
    Overigens ken ik wel directeuren die meer verdienen hoor!
    Wat betekent "branche Anders"?

    BeantwoordenVerwijderen